现如今社会就业竞争激烈，大学本科毕业生数量多，本科毕业后的去向其实可见简单分为三类：
- 公职类
- 个体类
- 深造类
公职类：典型的是考公务员。毕竟考上了公务员就意味着有一份铁饭碗工作，工作稳定，也不用像私企一样面临被“炒鱿鱼”的风险。还有部分的公有控股企业，这类企业的特点是活少钱少，但是稳定。此类工作适合追求平稳安逸的生活的毕业生，
个体类：典型的是去私企、创业，或者部分国有控股企业，这类企业的特点是多劳多得，加班情况比较的严重，实际的获得感相较于公职类较强，升职部分岗位是挣快钱的好地方。
深造类：典型的是保研、考研和转博的毕业生，部分人迫于就业压力选择了继续深造，另一部分是为了跨过更高的就业门槛读，或者是为了避免以后的发展受限。
下面谈谈为什么很多博士生毕业最终都会选择去高校当老师，今天就跟大家说说很多博士选择留校当大学老师的 4 个原因。
- 原因一
虽然有很多人抱怨老师的薪资待遇低（目前的高校教师并没有编制），但大学老师的待遇对于中小学老师而言，薪资待遇和福利待遇并不算差，甚至更高，大学老师的教学任务没有那么重，课时较少，所以自由时间较多，也不用坐班。每人都会有科研经费（如果没有科研经费，个体收入会显著降低），对比其他企业的工作，大学老师这份工作性质相对稳定，而且薪资待遇较高，成为众多博士生的优选。
- 原因二
很多人读博的目的就是为了将来能够进行教学和科研工作 。如果自己没有立志在未来进行教育科行的目标，很少有人能坚持读到博士。因为这期间需要不断的看书学习，做科研项目，写枯燥的论文。 所以毕业之后不去高校或者是科研所就职的话，就只能去一些创业公司，虽然薪资待遇也很高，但是会面临被，辞退的风险，如果选择创业会有失败的风险，因为博士这个群体大多数都没有太多的工作经验，贸然进行创业，失败的风险性很高。
- 原因三
高校所需要的人才正是博士生这样的理论型人才，而企业需要的更多是实践型人才 。博士在学校主要研究的就是理论科研知识，最擅长的也就是传授知识和研究理论。相比企业更符合大学院校的招聘要求。也只有在高校中，才能充分发挥自己的才能。 如果去其它企业就职，很可能多年学习的知识都用不上，在高校里当大学老师，可以让自己学到的知识有所用，帮助更多的学生学习，把知识传授给更多的学生，也会让自己很有成就感，也实现了自己的人生价值。